• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Компания просит сотрудников (нужно быстро и максимально сократить количество работников) увольняться по соглашению сторон, "отступные": 1-2 оклада. Если сотрудник не желает увольняться по соглашению, вправе ли он просить уволить его по сокращению штатов? И может ли работодатель урезать оклад, тем самым вынудив работника уволиться по собственному желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.