Вопрос: Наш детский сад в мае будет присоединяться к школе, в комплекс войдут еще школы и другие детские сады. Я сейчас нахожусь на раннем сроке беременности, примерно 8 недель. Могут ли меня сократить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Наш детский сад в мае будет присоединяться к школе, в комплекс войдут еще школы и другие детские сады. Я сейчас нахожусь на раннем сроке беременности, примерно 8 недель. Могут ли меня сократить?

Работодатель не вправе сократить беременную женщину, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем.

Также необходимо учитывать, что реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В соответствии со ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.