Вопрос: На основании какого нормативно-правового акта организация социального обслуживания должна выдавать средства индивидуальной защиты социальным работникам? В Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок, утвержденных Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 N 68... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На основании какого нормативно-правового акта организация социального обслуживания должна выдавать средства индивидуальной защиты социальным работникам? В Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок, утвержденных Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 N 68 нормы для социальных работников не прописаны. В организации проведена специальная оценка условий труда, в картах СОУТ также не прописано. Какими средствами индивидуальной защиты необходимо обеспечить социальных работников? Организация находится в Кемеровской области.

Работодатель обязан выдавать СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Если по результатам специальной оценки условий труда вредные факторы на рабочих местах не выявлены, работодатель не обязан выдавать работникам СИЗ.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе:

- применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.