Вопрос: В соответствии со ст. 99 ТК РФ привлечение к сверхурочным работам допускается с личного согласия работника при необходимости выполнить (закончить) начатую работу. Но в период проведения посевной или уборочной в сельхозпредприятиях часто возникает необходимость сверхурочной работы для окончания начатой работы (трактористы-машинисты, водителя автомобиля, рабочие по уходу за животными). Учитывая специфику отрасли, возможно ли привлечение работников к сверхурочным работам без личного согласия? Существуют ли отраслевые документы, позволяющие регулировать данный вопрос, отличительно от общего порядка, предусмотренного ст. 99 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В соответствии со ст. 99 ТК РФ привлечение к сверхурочным работам допускается с личного согласия работника при необходимости выполнить (закончить) начатую работу. Но в период проведения посевной или уборочной в сельхозпредприятиях часто возникает необходимость сверхурочной работы для окончания начатой работы (трактористы-машинисты, водителя автомобиля, рабочие по уходу за животными). Учитывая специфику отрасли, возможно ли привлечение работников к сверхурочным работам без личного согласия? Существуют ли отраслевые документы, позволяющие регулировать данный вопрос, отличительно от общего порядка, предусмотренного ст. 99 ТК РФ?

Перечень случаев, при которых возможно привлечение работника к сверхурочной работе установлен только ТК РФ (см. правовое обоснование)

Привлечение работника к сверхурочной работе без его согласия в иных случаях не допускается.

Правовое обоснование:

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;

3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части (ст. 99 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.