Вопрос: Мне 31 год, живу в Мурманской области. До 2005 года трудового стажа в районах Крайнего Севера не имею. Скорость начисления полярок различается при устройстве на работу до 30 лет и после 30 лет. Я вырос в Мурманской области, но после окончания средней школы долго жил в средней полосе. Потом переехал опять в Мурманскую область. Трудовой стаж в РКС до 30 лет полгода, а в 31 год я сменил работу. И на новой работе мне насчитали полярки так: предыдущий опыт работы в РКС два года, до 2005 года трудового стажа нет, работнику 31 год; имеем полярки 40% (т.е. как при начислении 80% полярок за 5 лет). Правомерно ли это? Имею ли я право... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мне 31 год, живу в Мурманской области. До 2005 года трудового стажа в районах Крайнего Севера не имею. Скорость начисления полярок различается при устройстве на работу до 30 лет и после 30 лет. Я вырос в Мурманской области, но после окончания средней школы долго жил в средней полосе. Потом переехал опять в Мурманскую область. Трудовой стаж в РКС до 30 лет полгода, а в 31 год я сменил работу. И на новой работе мне насчитали полярки так: предыдущий опыт работы в РКС два года, до 2005 года трудового стажа нет, работнику 31 год; имеем полярки 40% (т.е. как при начислении 80% полярок за 5 лет). Правомерно ли это? Имею ли я право потребовать начислять мне полярки по варианту за три года по стажу до 30 лет (полгода), а после 30 лет уже по варианту за 5 лет?

При переходе на работу в другую организацию, находящуюся в районе Крайнего Севера, новый работодатель должен сохранить Вам размере процентной надбавки, заработанной в ускоренном порядке, дальнейший расчет процентной надбавки должен происходить в общем порядке.

Правовое обоснование:

Перечень территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, приведен в постановлении Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029. Мурманская область является районом Крайнего Севера.

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии с п. 16 Инструкции о порядке выплаты компенсаций и предоставления социальных гарантий людям, которые трудятся в условиях Крайнего Севера, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океан и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка;

б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка;

в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка;

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки начисляются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.