Вопрос: По трудовому договору зарплата выплачивается через 45 дней после подписания сторонами акта выполненных работ. Зарплату за февраль получим 15 апреля. Договор заключаем каждый месяц с 1 по 30 или 31 число. Законно ли так выплачивается зарплата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

По трудовому договору зарплата выплачивается через 45 дней после подписания сторонами акта выполненных работ. Зарплату за февраль получим 15 апреля. Договор заключаем каждый месяц с 1 по 30 или 31 число. Законно ли так выплачивается зарплата?

Нет, не законно. Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в дни, установленные трудовым договором, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.