Администрация строительной организации принуждает всех без исключения работников, в частности водителей, крановщиков и вообще всех механизаторов, подписать договор об индивидуальной полной материальной ответственности. Правомерно это или нет?
Нет, неправомерно, так как действующим законодательством предусмотрен перечень работ и категорий работников, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности.
В данном перечне не указаны должности: водителя строительной организации, крановщика и механизатора.
Однако, в указанном перечне предусмотрены должности:
начальника (руководителя) строительного и монтажного цеха, участка и иных строительно-монтажных подразделений;
производителей работ и мастеров (в том числе старших, главных) строительных и монтажных работ.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 244 ТК РФ разрешается заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности только с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Согласно Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" работодатель может заключить договор о полной материальной ответственности с начальниками (руководителями) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производителями работ и мастерами (в том числе старшими, главными) строительных и монтажных работ.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.