Вопрос: В моем трудовом договоре содержится условие о том, что перечисление заработной платы осуществляется на карту банка, с которым у работодателя заключен зарплатный проект. Значит ли это, что я не могу по своему заявлению поменять банк и работодатель вправе отказать мне в смене банка для выплаты зарплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В моем трудовом договоре содержится условие о том, что перечисление заработной платы осуществляется на карту банка, с которым у работодателя заключен зарплатный проект. Значит ли это, что я не могу по своему заявлению поменять банк и работодатель вправе отказать мне в смене банка для выплаты зарплаты?

Нет, не значит. Работодатель не вправе отказать Вам в реализации Вашего права на замену кредитной организации для перевода заработной платы.

Правовое обоснование:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.