Вопрос: Я одинокая мать, воспитывающая двоих детей до 14 лет. Работаю в школе воспитателем. Сегодня мне сообщили, что меня хотят сократить с должности, без объяснения причин. Имеет ли право руководство сократить меня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я одинокая мать, воспитывающая двоих детей до 14 лет. Работаю в школе воспитателем. Сегодня мне сообщили, что меня хотят сократить с должности, без объяснения причин. Имеет ли право руководство сократить меня?

Нет, не имеет. Если Вы являетесь единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и содержанию детей в возрасте до 14 лет, то есть отец никаким образом не участвует в их воспитании и содержании, то уволить Вас в связи с сокращением штата или численности работников нельзя.

Правовое обоснование:

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, в связи с сокращением численности или штата работников организации по инициативе работодателя не допускается (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.