Вопрос: Я работаю в педагогике. Должность - дефектолог. 1 ставка. Может ли мой работодатель по собственной инициативе, без моего согласия, перевести меня на должность воспитателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в педагогике. Должность - дефектолог. 1 ставка. Может ли мой работодатель по собственной инициативе, без моего согласия, перевести меня на должность воспитателя?

Нет, не может.

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 72.1 ТК РФ устанавливает, что перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за некоторыми исключениями.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.