Вопрос: С января 2013 по апрель 2014 года я проходила службу по контракту в Вооруженных Силах МВД России. С апреля 2014 по текущий момент работаю в гражданской организации бюджетной сферы. В марте 2015 с 02 по 10 я была на больничном по уходу за ребенком (9 лет). У военнослужащих нет отчислений в ФСС, поэтому больничный мне рассчитали только за период с апреля 2014 года, мотивируя тем, что отчислений в расчетный период не было, ссылаясь на то, что ФСС сказал рассчитывать так. Справку 2-НДФЛ за 2013-2014 год я предоставляла в бухгалтерию. Страховой стаж у меня более 9 лет. Правильно ли мне рассчитали больничный?. А если я в ноябре буду уходить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С января 2013 по апрель 2014 года я проходила службу по контракту в Вооруженных Силах МВД России. С апреля 2014 по текущий момент работаю в гражданской организации бюджетной сферы. В марте 2015 с 02 по 10 я была на больничном по уходу за ребенком (9 лет). У военнослужащих нет отчислений в ФСС, поэтому больничный мне рассчитали только за период с апреля 2014 года, мотивируя тем, что отчислений в расчетный период не было, ссылаясь на то, что ФСС сказал рассчитывать так. Справку 2-НДФЛ за 2013-2014 год я предоставляла в бухгалтерию. Страховой стаж у меня более 9 лет. Правильно ли мне рассчитали больничный?. А если я в ноябре буду уходить в декретный отпуск, мне тоже по такой же схеме его рассчитают?

1. Если при расчете пособия по временной нетрудоспособности не учли Ваш средний заработок за время службы у предыдущего страхователя, то больничный рассчитали не правильно.

2. Ответить на Ваш вопрос об оплате "декретного отпуска" не представляется возможным, т.к. Вы не указали год наступления отпуска по беременности и родам. По общему правилу пособие по беременности и родам рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 вышеуказанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

На основании ч. 1 ст. 14 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - закон) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.