Вопрос: Человек прогуливал работу два месяца. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск будут вычитать полностью два месяца или только рабочие дни, а выходные войдут в стаж? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Человек прогуливал работу два месяца. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск будут вычитать полностью два месяца или только рабочие дни, а выходные войдут в стаж?

Время прогула не входит в период стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 2 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ;

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.