Вопрос: Вправе ли отказать работодатель, если я хочу при уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет выйти на работу на 0,25 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Вправе ли отказать работодатель, если я хочу при уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет выйти на работу на 0,25 ставки?

Нет, не вправе. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вправе работать в режиме неполного рабочего времени при нахождении в таком отпуске, а работодатель не вправе отказать ей в этом.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй статьи 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.