Вопрос: Я отработал в декабре 2015 год сверхурочно два дня по 2 часа 15 минут (всего 4,5 часа). Мне начислено за первые часы - 433,42 руб. (это оплачено 3 часа по 1,5 ставке) и за последующие часы - 240,80 руб. (это оплачено 1,25 часа, не оплачено 15 минут сверхурочной работы). Имеет ли право так поступать бухгалтер или мне должны были оплатить 2 ч. по 1,5 ставке и 2,5 ч. - по двойной, несмотря на то, что я работал в разные дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Я отработал в декабре 2015 год сверхурочно два дня по 2 часа 15 минут (всего 4,5 часа). Мне начислено за первые часы - 433,42 руб. (это оплачено 3 часа по 1,5 ставке) и за последующие часы - 240,80 руб. (это оплачено 1,25 часа, не оплачено 15 минут сверхурочной работы). Имеет ли право так поступать бухгалтер или мне должны были оплатить 2 ч. по 1,5 ставке и 2,5 ч. - по двойной, несмотря на то, что я работал в разные дни?

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.