Вопрос: Работодатель выплатил пособие по беременности и родам с заменой годов (вместо 2012 г. на 2009 г.), но сейчас заявляет, что не вправе заменить год, т.к. официально я в декретном отпуске не находилась, т.е. в 2011 году я работала в фирме 6 месяцев на испытательном сроке. Потом узнала, что беременна и работодатель не стал устраивать на постоянное место, поэтому по соглашению сторон была уволена. Встала на биржу труда. 16.12.2011 я родила ребенка и устроилась на работу только в июне 2013 г. Получается в отпуске по уходу за ребенком я находилась неофициально. Имею ли я право на замену этого года (2012 г.)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работодатель выплатил пособие по беременности и родам с заменой годов (вместо 2012 г. на 2009 г.), но сейчас заявляет, что не вправе заменить год, т.к. официально я в декретном отпуске не находилась, т.е. в 2011 году я работала в фирме 6 месяцев на испытательном сроке. Потом узнала, что беременна и работодатель не стал устраивать на постоянное место, поэтому по соглашению сторон была уволена. Встала на биржу труда. 16.12.2011 я родила ребенка и устроилась на работу только в июне 2013 г. Получается в отпуске по уходу за ребенком я находилась неофициально. Имею ли я право на замену этого года (2012 г.)?

Нет, не имеете.

Правовое обоснование:

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.