Хотим открыть детский бассейн. Должна ли быть у инструкторов по плаванию сокращенная рабочая неделя (30 часов в неделю)? Являются ли инструкторы по плаванию педагогическим персоналом? сколько составляет у инструкторов по плаванию дополнительный отпуск? Какие у них еще существуют льготные условия по оформлению? Какие особенности еще есть при оформлении инструкторов по плаванию?
Инструктор по физической культуре (в том числе по плаванию) относится к категории педагогических работников. Для работников, замещающих данную должность, установлена норма педагогической работы 30 часов в неделю и ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Каких-либо особенностей трудовых отношений с инструктором по плаванию, которые необходимо отразить на уровне локальных нормативных актов, законом не предусмотрено.
Правовое обоснование:
Согласно подразделу 2 раздела 2 Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678, к педагогическим работникам относится инструктор по физической культуре.
В соответствии с пунктом 1 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724, инструкторам по физической культуре положен ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Согласно абзацу 6 Приложения к Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 инструкторам по физической культуре установлена норма педагогической работы 30 часов в неделю.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.