Вход
Вопрос: Нужно ли проставлять в графике работы дни ежегодного отпуска, планируемого в графике отпусков? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Нужно ли проставлять в графике работы дни ежегодного отпуска, планируемого в графике отпусков?
Действующее трудовое законодательство не предусматривает обязательного ведения такого документа, как график работы.
Исходя из целей, для которых применяется данный документ, дни ежегодных отпусков могут быть включены в график работы.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.