Вопрос: Одно из подразделений предприятия, работающее посменно, планируется перевести на другой график работы. Работники предупреждены об этом за 2 месяца. Однако возникла необходимость сделать это до истечения обозначенного срока. Может ли работодатель с согласия работников сократить этот срок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Одно из подразделений предприятия, работающее посменно, планируется перевести на другой график работы. Работники предупреждены об этом за 2 месяца. Однако возникла необходимость сделать это до истечения обозначенного срока. Может ли работодатель с согласия работников сократить этот срок?

Условия трудового договора могут быть изменены в любой момент по соглашению между работником и работодателем (путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору с каждым работником).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.