Вопрос: Сотрудник работал в организации в течение 2 лет. Организация прекратила свою деятельность в связи с банкротством, уведомления сотруднику не было, операция увольнения произведена не была, трудовая книжка осталась в отделе кадров. Сейчас сотруднику понадобилась трудовая книжка, ее готовы выдать, но без записи об увольнении (отдел кадров аргументирует это тем, что у них нет печати организации). Что делать в этом случае? Можно ли продолжать трудовую деятельность, не внося в трудовую книжку записи об увольнении, и как это повлияет на процедуру оформления пенсии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Сотрудник работал в организации в течение 2 лет. Организация прекратила свою деятельность в связи с банкротством, уведомления сотруднику не было, операция увольнения произведена не была, трудовая книжка осталась в отделе кадров. Сейчас сотруднику понадобилась трудовая книжка, ее готовы выдать, но без записи об увольнении (отдел кадров аргументирует это тем, что у них нет печати организации). Что делать в этом случае? Можно ли продолжать трудовую деятельность, не внося в трудовую книжку записи об увольнении, и как это повлияет на процедуру оформления пенсии?

Если организация ликвидирована, то факт прекращения трудовых отношений придется устанавливать в судебном порядке. Решение суда будет являться документом, подтверждающим факт прекращения трудовых отношений

Вопрос оформления пенсии не относится к компетенции Роструда. Вам следует обратиться в Пенсионный фонд РФ.

Правовое обоснование:

В силу ст. 22 ГПК РФ суды рассматривают и разрешают исковые дела с участием граждан, организаций по спорам, возникающим из трудовых правоотношений.

Согласно ст. 262 ГПК РФ в порядке особого производства суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение (ст. 268 ГПК РФ).

Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по месту жительства заявителя, за исключением заявления об установлении факта владения и пользования недвижимым имуществом, которое подается в суд по месту нахождения недвижимого имущества (ст. 266 ГПК РФ).

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 5 ФЗ от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации. П