- Главная
- Вопрос: Согласно графику отпусков на 2015 год работодатель разделил мой отпуск на 3 части: с 20.04.2015 - 7 дней, с 20.07.2015 - 21 день, с 7.12.2015 - 14 дней. Т.к. со 02.11.2015 по 26.12.2015 у меня запланировано общее усовершенствование, требуется перенести отпуск. Я написала заявление о переносе 7 дней отпуска с декабря на апрель, присоединив к первой части отпуска. Работодатель мне отказал, написал, что может перенести отпуск только на октябрь. Отпуск в октябре меня не устраивает. Одновременно уйти в учебный оплачиваемый отпуск и дополнительный, согласно графика, я не могу. Как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Согласно графику отпусков на 2015 год работодатель разделил мой отпуск на 3 части: с 20.04.2015 - 7 дней, с 20.07.2015 - 21 день, с 7.12.2015 - 14 дней. Т.к. со 02.11.2015 по 26.12.2015 у меня запланировано общее усовершенствование, требуется перенести отпуск. Я написала заявление о переносе 7 дней отпуска с декабря на апрель, присоединив к первой части отпуска. Работодатель мне отказал, написал, что может перенести отпуск только на октябрь. Отпуск в октябре меня не устраивает. Одновременно уйти в учебный оплачиваемый отпуск и дополнительный, согласно графика, я не могу. Как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ