Вопрос: На предприятии ведется суммированный учет рабочего времени. Уменьшается или нет норма рабочего времени в учетном периоде на время, в течение которого работник не выполнял свои обязанности по неуважительным причинам (прогул, отстранение от работы по причине появления на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На предприятии ведется суммированный учет рабочего времени. Уменьшается или нет норма рабочего времени в учетном периоде на время, в течение которого работник не выполнял свои обязанности по неуважительным причинам (прогул, отстранение от работы по причине появления на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения)?

Нет, не уменьшается.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.