• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Мой непосредственный руководитель - начальник отдела принуждает меня к увольнению по собственному желанию. Настоящая причина его действий - вынудить уволиться сотрудников, которые в перспективе могли бы "подсидеть" его самого. При этом никаких оснований для этого не существует, а все опасения являются надуманными. Умышленно затягивая сроки проектов, принуждая к работе в выходные дни, настаивая на ошибочных решениях (под которыми ставит свою подпись подчиненный как разработчик), "списывает" вину на подчинённого и обвиняет в несоответствии квалификации. Подобный инцидент не единственный, одновременно с моим приходом, по этим же... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.