Вопрос: Недавно мой отец уволился по уходу на пенсию, отработав на заводе 36 лет. За 3 года до этого он написал заявление в профсоюз, чтоб ему выплатили единовременную выплату ("гробовые") после ухода на заслуженный отдых, через месяц пришли деньги. Но нам показалось странно мало. Когда он съездил к расчетнице, она сказала, что недавно вышло законодательство о том, что рассчитывают эти "гробовые" за один год. Правилен ли её ответ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Недавно мой отец уволился по уходу на пенсию, отработав на заводе 36 лет. За 3 года до этого он написал заявление в профсоюз, чтоб ему выплатили единовременную выплату ("гробовые") после ухода на заслуженный отдых, через месяц пришли деньги. Но нам показалось странно мало. Когда он съездил к расчетнице, она сказала, что недавно вышло законодательство о том, что рассчитывают эти "гробовые" за один год. Правилен ли её ответ?

Обязанность выплаты каких-либо сумм работнику при уходе на пенсию действующим законодательством не предусмотрена. Однако, данные выплаты могут быть установлены локальным актом организации. Без ознакомления с указанным локальным актом ответить на Ваш вопрос не представляется возможным.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.