Вопрос: Я работаю машинистом котельной. В смене работают 4 машиниста котельной, оплата труда идет по разрядам. Первый номер - третий разряд, второй номер - второй разряд, третий и четвертый номера - первый разряд. Работу выполняем одинаковую. Я работаю третьим номером и получаю оплату по первому разряду. В 2004 году я окончила курсы подготовки по профессии "машинист водогрейных котлов третьего разряда". Могу ли я обратиться к руководству и потребовать производить оплату по третьему разряду? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю машинистом котельной. В смене работают 4 машиниста котельной, оплата труда идет по разрядам. Первый номер - третий разряд, второй номер - второй разряд, третий и четвертый номера - первый разряд. Работу выполняем одинаковую. Я работаю третьим номером и получаю оплату по первому разряду. В 2004 году я окончила курсы подготовки по профессии "машинист водогрейных котлов третьего разряда". Могу ли я обратиться к руководству и потребовать производить оплату по третьему разряду?

Вопросы оплаты труда определяются трудовым договором (по соглашению сторон), коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя. Таким образом, Вы можете обратиться к работодателю с указанным в вопросе предложением, однако работодатель не обязан удовлетворить Вашу просьбу, если иное не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.