Вопрос: Нахожусь в декретном отпуске. В феврале родился второй ребенок. Фирма не выплачивает пособие на первого ребенка с января. Единовременное пособие по рождению второго ребенка тоже еще не дали. Фирма начала процесс ликвидации с февраля месяца. Как быть? Обращаться в социальную защиту? Не потеряю ли свои деньги? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Нахожусь в декретном отпуске. В феврале родился второй ребенок. Фирма не выплачивает пособие на первого ребенка с января. Единовременное пособие по рождению второго ребенка тоже еще не дали. Фирма начала процесс ликвидации с февраля месяца. Как быть? Обращаться в социальную защиту? Не потеряю ли свои деньги?

Работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до момента Вашего увольнения в связи с ликвидацией организации. После увольнения в связи с ликвидацией организации Вам необходимо будет обратиться в орган социальной защиты по месту жительства за назначением и выплатой такого пособия.

Единовременное пособие при рождении ребенка вправе получить отец ребенка по месту своей работы.

Вы вправе обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования РФ.

Правовое обоснование:.

Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). Застрахованным лицам в случае отсутствия возможности выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (п. 25 раздела IV "Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н)).

Согласно п. 27 раздела IV вышеуказанного Порядка лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы.

Согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 указанного Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 указанного Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.