• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В конце ноября 2015 года моего мужа вызвали к директору, чтобы представить ему некое нарушение, на которое он уже давал объяснительную. Попросили его с мастера перейти на нижестоящую должность. Он сказал, что увольняться не будет, на что ему ответили: - "не хочешь по хорошему, значит найдем за что, тебя уволить". После всего этого сильно заболели дети, причем друг за другом (муж ушел на больничный). За это время пришел новый сотрудник. Муж в отпуске, и его все принуждают подписать какие то новые выговоры, которые берутся из воздуха и в то время пока он был на больничном. Один из выходов который мы нашли, он оформил отпуск по уходу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.