Вопрос: В акционерном обществе заключен коллективный договор, в соответствии с которым работникам ежегодно индексируется оклады. Как проиндексировать оклад директора? Достаточно ли приказа директора или нужно решение совета директоров, ведь директор такой же работник и на него распространяются все гарантии и компенсации, установленные ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

В акционерном обществе заключен коллективный договор, в соответствии с которым работникам ежегодно индексируется оклады. Как проиндексировать оклад директора? Достаточно ли приказа директора или нужно решение совета директоров, ведь директор такой же работник и на него распространяются все гарантии и компенсации, установленные ТК РФ?

Оклад директора должен быть проиндексирован в порядке, установленном в коллективном договоре организации. Если в коллективном договоре не указано путем составления какого документа осуществляется индексация оклада директора, то по нашему мнению такой вопрос должен быть решен в соответствии с уставом акционерного общества.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.