Вход
- Главная
- Вопрос: Можно ли установить разные оклады по одной и той же должности, но в разных структурных подразделениях организации? Например, установить различные оклады слесарю-ремонтнику строительного объекта и слесарю-ремонтнику объекта эксплуатации (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)
Вопрос: Можно ли установить разные оклады по одной и той же должности, но в разных структурных подразделениях организации? Например, установить различные оклады слесарю-ремонтнику строительного объекта и слесарю-ремонтнику объекта эксплуатации (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)
Можно ли установить разные оклады по одной и той же должности, но в разных структурных подразделениях организации? Например, установить различные оклады слесарю-ремонтнику строительного объекта и слесарю-ремонтнику объекта эксплуатации.
Разные оклады по одной должности устанавливать неправомерно.
Правовое обоснование:
В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.