Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Совсем недавно узнала, что мне полагается ежемесячное пособие в размере 50 руб. Работодатель отказывается выплачивать их, обосновывая тем, что когда я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком, тогда же должна была написать заявление о предоставлении мне компенсации, или не позднее 6 месяцев после ухода в отпуск с 1,5 лет. Но прошло уже больше года. Мне просто не донесли эту информацию, и теперь мне ничего не полагается? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Совсем недавно узнала, что мне полагается ежемесячное пособие в размере 50 руб. Работодатель отказывается выплачивать их, обосновывая тем, что когда я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком, тогда же должна была написать заявление о предоставлении мне компенсации, или не позднее 6 месяцев после ухода в отпуск с 1,5 лет. Но прошло уже больше года. Мне просто не донесли эту информацию, и теперь мне ничего не полагается?

Полагается. Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до момента достижения им возраста 3 лет, то на основании Вашего заявления работодатель обязан Вам назначить и выплачивать ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей. Стоит отметить, что если с момента начала Вашего отпуска по уходу за ребенком прошло более 6 месяцев, то работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию за 6 месяцев, предшествующих дню Вашего обращения.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с абз. 3 п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Согласно п. 15 "Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206) ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.