Вопрос: На первом месте работы мне был неправильно оформлен титульный лист в трудовой книжке. В строке "Профессия, специальность" - написано какое у меня образование, а в строке "Образование" - моя профессия, т.е. первый работодатель перепутал строчки. На нынешней моей работе была проверка и сказали, что мне нужно как-то исправить эту ошибку. Кто должен исправить эту ошибку (первый работодатель или последний) и каким образом? И считается ли моя книжка действительной? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

На первом месте работы мне был неправильно оформлен титульный лист в трудовой книжке. В строке "Профессия, специальность" - написано какое у меня образование, а в строке "Образование" - моя профессия, т.е. первый работодатель перепутал строчки. На нынешней моей работе была проверка и сказали, что мне нужно как-то исправить эту ошибку. Кто должен исправить эту ошибку (первый работодатель или последний) и каким образом? И считается ли моя книжка действительной?

Исправление неправильных записей в трудовой книжке должен внести работодатель по последнему месту работы.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 26 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.