Вопрос: Как жена военнослужащего я имею право на отпуск одновременно с отпуском мужа. Имеет ли законное право мой работодатель отказать мне в отпуске, ссылаясь на производственную необходимость (конкретно, на нехватку кадров)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как жена военнослужащего я имею право на отпуск одновременно с отпуском мужа. Имеет ли законное право мой работодатель отказать мне в отпуске, ссылаясь на производственную необходимость (конкретно, на нехватку кадров)?

Нет, не имеет. Работодатель обязан по Вашему желанию предоставить Вам отпуск одновременно с отпуском мужа.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

В соответствии с п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.