Вопрос: Я регулярно сдаю кровь. В день сдачи крови я выхожу на работу во вторую смену, не ставя начальство в известность о том, что сдал кровь. В дальнейшем при предъявлении справки прошу предоставить мне 2 дня отдыха (т.к. в день сдачи крови я работал). Условия труда у меня вредные. Мастер утверждает, что так как я вышел на работу в день сдачи крови, то этот день "сгорел", и у меня остается лишь один день отдыха. Но ведь я в этот день работал и правом на отдых не воспользовался. Предоставят ли мне оба дня отдыха в моем случае? Какие ко мне могут быть санкции за выход на работу в этот день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я регулярно сдаю кровь. В день сдачи крови я выхожу на работу во вторую смену, не ставя начальство в известность о том, что сдал кровь. В дальнейшем при предъявлении справки прошу предоставить мне 2 дня отдыха (т.к. в день сдачи крови я работал). Условия труда у меня вредные. Мастер утверждает, что так как я вышел на работу в день сдачи крови, то этот день "сгорел", и у меня остается лишь один день отдыха. Но ведь я в этот день работал и правом на отдых не воспользовался. Предоставят ли мне оба дня отдыха в моем случае? Какие ко мне могут быть санкции за выход на работу в этот день?

Вам предоставят только дин день отдыха, так как отсутствовало соглашение между Вами и работодателем о выходе на работу в день сдачи крови.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В данном случае соглашение между Вами и работодателем о выходе на работу в день сдачи крови отсутствовало.

Соответственно, работник, сдавший кровь и вышедший на работу без уведомивший работодателя о сдаче крови, не вправе рассчитывать на предоставление ему другого дня отдыха в соответствии с ч. 2 ст. 186 ТК РФ.

При этом указанная норма не предусматривает переноса освобождения от работы, если работник работал в день сдачи крови.

Вместе с тем на основании ч. 4 ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Соответственно, работник вправе рассчитывать на предоставление ему дополнительного дня отдыха в соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.