В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.2.2003 года N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" установлен перечень должностей и (или) специальностей работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю. Согласно вышеназванному перечню врачам женской консультации, занятым исключительно амбулаторным приемом больных устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в количестве 33 часов в неделю. При этом врачи, ведущие исключительно амбулаторный прием, осуществляют патронаж беременных (посещение беременной женщины на дому в силу каких-либо обстоятельств), целью которого является проведение на дому оздоровительных и профилактических мероприятий беременной женщины. Коллективным договором врачам, осуществляющим амбулаторный прием, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в количестве 33 часов в неделю. Трудовыми договорами врачей продолжительность рабочего времени не установлена. Правомерно ли установление врачам женской консультации, ведущим амбулаторный прием, вводить 36-часовую рабочую неделю исключительно из-за осуществления патронажа беременных, тогда как постановлением Правительства РФ данной категории врачей установлена 33-часовая рабочая неделя?
Да, правомерно, так как они осуществляют не только амбулаторный прием пациентов. Таким образом, продолжительность рабочего времени таких врачей не должна превышать 39 часов в неделю.
Правовое обоснование:
Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 350 ТК РФ).
Раздел I Приложения N 2 к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности".
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.