Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 8 календарных дней работнику в г. Перми? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязан ли работодатель предоставлять дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 8 календарных дней работнику в г. Перми?

Если Вы подразумеваете дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то Работодатель не обязан предоставлять дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, который работает в г. Пермь.

Правовое обоснование:

На территории Российской Федерации действует Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029 (с последующими изменениями и дополнениями).

Город Пермь не поименован в указанном Перечне районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. Следовательно, на льготы и компенсации лицам, работающим в указанных городах, не распространяется действие Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.