Вопрос: У нас на работе недавно приняли новое положение "Планирование конструкторских работ и отчетность". Согласно пункту 20.1 данного положения следует, что устранение несоответствий в конструкторской документации и выпуск извещений об изменении конструкторской документации конструктор должен производить за счет личного времени, кроме этого конструктор лишается премии. На счет лишения премии я полностью согласен. Но правомерно ли заставлять меня исправлять ошибки в личное время, а не в рабочее? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У нас на работе недавно приняли новое положение "Планирование конструкторских работ и отчетность". Согласно пункту 20.1 данного положения следует, что устранение несоответствий в конструкторской документации и выпуск извещений об изменении конструкторской документации конструктор должен производить за счет личного времени, кроме этого конструктор лишается премии. На счет лишения премии я полностью согласен. Но правомерно ли заставлять меня исправлять ошибки в личное время, а не в рабочее?

Это неправомерно. Время за пределами рабочего дня является временем отдыха работника, которое он вправе использовать по своему усмотрению.

Работодатель не вправе принуждать работника делать в это время какую-либо работу, в том числе устранять свои ошибки в работе.

Правовое обоснование:

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ст. 91 ТК РФ).

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска (ст. 107 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.