• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Есть желание во время отпуска по уходу за ребенком выйти на работу на условиях неполного рабочего времени или выполнять работу на дому с сохранением права на получение пособия. Такая возможность предусматривается трудовым законодательством, а именно ст. 256 ТК РФ. Скажите это мое право и работодатель обязан предоставить мне такую возможность по моему заявлению? Или же данный вопрос решается по согласованию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.