Вопрос: Я, имеющий техническое образование, не могу устроиться на работу, так как нет опыта работы, поэтому везде отказывают в трудоустройстве. Почему так получается? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Я, имеющий техническое образование, не могу устроиться на работу, так как нет опыта работы, поэтому везде отказывают в трудоустройстве. Почему так получается?

Принятие решения о приеме на работу тех или иных соискателей является исключительной прерогативой работодателя.

Если работодатель отказывает Вам в приеме на работу, то Вы вправе затребовать от него письменный отказ с объяснением причин такого отказа. Мотивированный отказ в приеме на работу в таком случае работодатель обязан будет предоставить Вам в течение 7 рабочих дней с момента Вашего обращения к нему.

Если Вы посчитаете отказ работодателя в приеме на работу неправомерным, то Вы вправе будете обжаловать его в суде.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ч. 6 ст. 64 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.