Вопрос: ООО является коммерческой организацией расположенной в г. Москва, ведущей производственную деятельность по ОКВЭД - 72.20 "Разработка программного обеспечения и консультирование". В связи с приемом на дистанционную работу работников, проживающих в г. Южно-Сахалинск, Надым, Иркутск, для осуществления начислений и выплат заработной платы данным работникам, просим уточнить размер необходимых северной надбавки и районного коэффициента со ссылками на законодательные акты. Финансирования из госбюджета не имеем. К обслуживающим нефтегазодобывающие предприятия - не относимся, но участвуем в заказах Газпрома... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

ООО является коммерческой организацией расположенной в г. Москва, ведущей производственную деятельность по ОКВЭД - 72.20 "Разработка программного обеспечения и консультирование". В связи с приемом на дистанционную работу работников, проживающих в г. Южно-Сахалинск, Надым, Иркутск, для осуществления начислений и выплат заработной платы данным работникам, просим уточнить размер необходимых северной надбавки и районного коэффициента со ссылками на законодательные акты. Финансирования из госбюджета не имеем. К обслуживающим нефтегазодобывающие предприятия - не относимся, но участвуем в заказах Газпрома на разработку и внедрение программного обеспечения в качестве субподрядчика.

Размер процентной надбавки лиц, работающих в г. Иркутск, составляет 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в Архангельской области, Республике Карелия, Республике Коми, в южных районах Дальнего Востока, в Красноярском крае, Иркутской области, а также в Республике Бурятия, Республике Тыва и Читинской области и вступающей в трудовые отношения впервые, процентная надбавка к заработной плате устанавливается в этих городах в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не свыше 30% заработка.

Районный коэффициент составляет 1,2 (постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26).

Г. Южно-Сахалинск относится к районам, приравненным к районам Крайнего Севера. Поэтому если работники старше 30 лет либо младше, но не проживали в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях один год и более, то процентные надбавки должны начисляться в следующем порядке: в размере 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% каждый последующий год работы до достижения 50%. Только молодежи в возрасте до 30 лет, прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года, процентная надбавка начисляется в ускоренном порядке - в размере 10% каждые шесть месяцев до достижения 50%.

Районный коэффициент составляет 1,4 (постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 N 210/18).

Г. Надым Ямало-Ненецкого автономного округа относится к районам Крайнего Севера.

Поэтому если работники старше 30 лет либо младше, но не проживали в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях один год и более, то процентные надбавки должны начисляться в следующем порядке: 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка. Только молодежи в возрасте до 30 лет, прожившей в районах Крайнего Севера не менее одного года, процентная надбавка начисляется в ускоренном порядке - с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы.

Районный коэффициент составляет 1,3 (постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 N 210/18).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии с п. 16 Инструкции о порядке выплаты компенсаций и предоставления социальных гарантий людям, которые трудятся в условиях Крайнего Севера, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океан и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка;

б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка;

в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка;

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки начисляются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Перечень территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, приведен в постановлении Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029. Город Южно-Сахалинск отнесен к приравненным районам.

Согласно Перечню, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029, Ямало-Ненецкий автономный округ относится к районам Крайнего Севера.

Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентная надбавка выплачивается и в других регионах с неблагоприятными климатическими условиями.

Согласно п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 30% заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.