1. Является ли деятельность по обучению безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, изложенная в "Правилах по охране труда при работе на высоте", образовательной деятельностью? 2. Обязан ли работодатель, проводящий обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более работников своей организации, получать лицензию на данный вид деятельности?
Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высоток 1,1 м и более не является образовательной деятельностью и не требует для работодателя лицензии.
Правовое обоснование:
Согласно пункту 17 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - "Закон") образовательная деятельность - деятельность по реализации образовательных программ.
Согласно пункту 9 Закона образовательная программа - комплекс основных характеристик образования (объем, содержание, планируемые результаты), организационно-педагогических условий и в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, форм аттестации, который представлен в виде учебного плана, календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов, а также оценочных и методических материалов
Согласно пункту 10 Правил по охране труда при работе на высоте, утверждённых Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 N 155н, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводится в соответствии с требованиями, предусмотренными приложением N 1 к Правилам.
Работникам, усвоившим требования по безопасности выполнения работ на высоте и успешно прошедшим проверку знаний и приобретенных навыков, выдается удостоверение о допуске к работам на высоте (рекомендуемый образец в приложении N 2 к Правилам).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.