Вопрос: Мы работаем в учреждении социального обслуживания. Ранее согласно ст. 333 ТК РФ педагогическим работникам предоставляли сокращенную продолжительность рабочего времени. Среди сотрудников учреждения есть люди, должности которых отнесены к должностям. В настоящее время на основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "Об образовании в Российской Федерации", приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Мы работаем в учреждении социального обслуживания. Ранее согласно ст. 333 ТК РФ педагогическим работникам предоставляли сокращенную продолжительность рабочего времени. Среди сотрудников учреждения есть люди, должности которых отнесены к должностям. В настоящее время на основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "Об образовании в Российской Федерации", приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" определяется рабочее время педагогических работников в зависимости от наименования должности (постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций") и нормы времени согласно приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601. При этом лицензию на осуществление образовательной деятельности учреждение только оформляет. Является ли это нарушением законодательства, если ухудшающих условий труда для работников не установили, т.е. не ввели 40-ю рабочую неделю?

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для педагогических работников.

Определение педагогических работников и образовательной организации содержится в Федеральном законе "Об образовании в Российской Федерации" (см. Правовое обоснование).

Поскольку образовательная деятельность подлежит лицензированию, сокращенная продолжительность рабочего времени, удлиненные отпуска предоставляются педагогическим работникам, работающим в образовательных организациях, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности.

Правовое обоснование:

Статьей 333 ТК РФ предусмотрено, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Согласно п. 21 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

Пунктом 20 ст. 2 указанного Закона определено понятие организации, осуществляющей образовательную деятельность. Это образовательные организации, а также организации, осуществляющие обучение. В целях настоящего Федерального закона к организациям, осуществляющим образовательную деятельность, приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие образовательную деятельность, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

В силу п. 17 ст. 2 Закона образовательная деятельность - деятельность по реализации образовательных программ.

Согласно ст. 91 Закона образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных настоящей статьей. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.