- Главная
- Вопрос: Я работаю в интернет-магазине в Туле. Есть несколько объектов, на одном из них я числюсь как старший менеджер, есть приказ и трудовой договор. В конце января данный объект закрывают и мне предлагают либо уволить сотрудников с других объектов либо написать заявление по собственному желанию, либо перевод (но переводиться некуда, либо временный отпуск до открытия нового объекта). Меня никто не уведомлял о закрытии, просто поставили перед фактом в середине декабря 2015 г. Какие мои действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)
Вопрос: Я работаю в интернет-магазине в Туле. Есть несколько объектов, на одном из них я числюсь как старший менеджер, есть приказ и трудовой договор. В конце января данный объект закрывают и мне предлагают либо уволить сотрудников с других объектов либо написать заявление по собственному желанию, либо перевод (но переводиться некуда, либо временный отпуск до открытия нового объекта). Меня никто не уведомлял о закрытии, просто поставили перед фактом в середине декабря 2015 г. Какие мои действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ