Вопрос: В соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии совмещающим работу с обучением предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Что включает понятие "соответствующего уровня"? Наша работница имеет запись в дипломе об образовании в 1988 г: "окончила полный курс среднего профессионально-технического училища на базе среднего образования по профессии "Дежурный по станции 4-5 кл." и присвоена ей квалификация "Дежурный по станции 4-5 кл.". Сейчас она заочно поступила в колледж для получения среднего профессионального образования по специальности. Является ли её первое образование средним профессиональным и один или нет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

В соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии совмещающим работу с обучением предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Что включает понятие "соответствующего уровня"? Наша работница имеет запись в дипломе об образовании в 1988 г: "окончила полный курс среднего профессионально-технического училища на базе среднего образования по профессии "Дежурный по станции 4-5 кл." и присвоена ей квалификация "Дежурный по станции 4-5 кл.". Сейчас она заочно поступила в колледж для получения среднего профессионального образования по специальности. Является ли её первое образование средним профессиональным и один или нет это уровни образования? Получение квалификации и получение специальности это одно и тоже или нет? Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск?

Если работник по окончании училища получил среднее профессиональное образование с присвоением квалификации "Дежурный по станции 4-5 кл", то он имеете право на оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации в колледже, так как получает среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена впервые.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 174 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;

прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования.

В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Согласно ч. 4-5 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни общего образования:

1) дошкольное образование;

2) начальное общее образование;

3) основное общее образование;

4) среднее общее образование.

В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование - бакалавриат;

3) высшее образование - специалитет, магистратура;

4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

В силу ч. 1 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательные уровни (образовательные цензы), установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, приравниваются к уровням образования, установленным настоящим Федеральным законом, в следующем порядке:

1) среднее (полное) общее образование - к среднему общему образованию;

2) начальное профессиональное образование - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

Согласно ч. 5 ст. 68 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" получение среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена впервые лицами, имеющими диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего, не является получением второго или последующего среднего профессионального образования повторно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.