Необходимо ли в форме сообщения о несчастном случае, отправляемой в ГИТ, прописывать номер рабочего места и сумму оплаты по больничному листу? Если необходимо, то в каком месте сообщения это нужно сделать?
В форме сообщения о несчастном случае, отправляемой в ГИТ необходимо указать индивидуальный номер рабочего места, определенный по результатам проведения СОУТ. Такую информацию необходимо будет указать после наименования, места нахождения и юридического адреса организации.
Указывать выплату по больничному листу необходимо будет в том случае, если под такой выплатой Вы имеете в виду единовременную или ежемесячную страховую выплату в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
Сообщение о несчастном случае, направляемое в Государственную инспекцию труда составляет по форме N 8.
Правовое обоснование:
На основании ст. 227 Трудового кодекса РФ несчастные случаи, происшедшие с работниками (другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации) при исполнении ими трудовых обязанностей, выполнении какой-либо работы по поручению работодателя либо действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, должны расследоваться и учитываться.
По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего (по несчастным случаям со смертельным исходом - в течение месяца по завершении расследования) работодатель (его представитель) направляет в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в соответствующий территориальный орган федерального надзора сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73. Предоставление сведений о номере рабочего места и суммах ежемесячных страховых выплат предусмотрено указанной формой N 8.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.