- Главная
- Вопрос: Из Санкт-Петербурга меня отправили к вам, так как фирма московская. 16 декабря 2012 я пришла работать в ООО кассиром. Работала в январские праздники и в майские выходные. Согласно статье 153 ТК РФ работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере. Но наша фирма платит нам в праздничные дни, как в обычные. 16 декабря 2013 я подала заявление на увольнение и 28 декабря прислала на почту компании заявление на компенсацию денежных средств за отработанные праздничные дни. Мне обещали дать ответ 9 января. 9 января я позвонила и мне сказали, что истек срок подачи заявления на компенсацию и мне не могут выплатить денежные средства за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Из Санкт-Петербурга меня отправили к вам, так как фирма московская. 16 декабря 2012 я пришла работать в ООО кассиром. Работала в январские праздники и в майские выходные. Согласно статье 153 ТК РФ работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере. Но наша фирма платит нам в праздничные дни, как в обычные. 16 декабря 2013 я подала заявление на увольнение и 28 декабря прислала на почту компании заявление на компенсацию денежных средств за отработанные праздничные дни. Мне обещали дать ответ 9 января. 9 января я позвонила и мне сказали, что истек срок подачи заявления на компенсацию и мне не могут выплатить денежные средства за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ