Вопрос: Наше учреждение является Федеральным государственным бюджетным учреждением науки, которое территориально находится в Санкт-Петербурге. Расчет и начисление заработной платы производится, соответственно, исходя из федерального МРОТ. Но у нас в структуре и в штатном расписании есть подразделения, которым зарплата выплачивается из наших внебюджетных доходов, т.е. они не получают финансирование из федерального бюджета. Какой МРОТ надо использовать для расчета и начисления зарплаты этих подразделений: федеральный или региональный? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Наше учреждение является Федеральным государственным бюджетным учреждением науки, которое территориально находится в Санкт-Петербурге. Расчет и начисление заработной платы производится, соответственно, исходя из федерального МРОТ. Но у нас в структуре и в штатном расписании есть подразделения, которым зарплата выплачивается из наших внебюджетных доходов, т.е. они не получают финансирование из федерального бюджета. Какой МРОТ надо использовать для расчета и начисления зарплаты этих подразделений: федеральный или региональный?

Если какие-то подразделения учреждения науки финансируются не из средств федерального бюджета, то заработная плата работников данных подразделений должна быть не меньше регионального минимального размера оплаты труда.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В силу ст. 133 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.