Вопрос: Меня сократили с производства согласно ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ. При увольнении мне дали справку о средней месячной заработной плате за последние 12 месяцев (включая месяц увольнения). Является ли сумма, указанная в справке суммой, которую мне будут выплачивать на период трудоустройства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Меня сократили с производства согласно ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ. При увольнении мне дали справку о средней месячной заработной плате за последние 12 месяцев (включая месяц увольнения). Является ли сумма, указанная в справке суммой, которую мне будут выплачивать на период трудоустройства?

Если в справке, выданной Вам работодателем, указан размер именно среднего месячного заработка, то пособие в связи с увольнением по сокращению численности или штата работников должно выплачиваться в указанном размере.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.