Вопрос: Организация зарегистрирована в городе. При этом работница этой организации работает в сельской местности. Если женщина работает в сельской местности. Нужно ли ей установить 36-часовую рабочую неделю, а не 40-часовую? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Организация зарегистрирована в городе. При этом работница этой организации работает в сельской местности. Если женщина работает в сельской местности. Нужно ли ей установить 36-часовую рабочую неделю, а не 40-часовую?

Если в трудовом договоре с женщиной, работающей в сельской местности, место ее работы определено в сельской местности, то ей необходимо установить рабочую неделю продолжительностью не более 36 часов.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения является обязательным для включения в трудовой договор условием.

В соответствии с п. 1.3 Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" для женщин, работающих в сельской местности, устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.

Согласно ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.