Вход
Вопрос: Обязательно ли прописать даты выдачи заработной платы в трудовом договоре или достаточно ссылки на внутренние документы организации, в которых прописаны дни выплаты заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)
Обязательно ли прописать даты выдачи заработной платы в трудовом договоре или достаточно ссылки на внутренние документы организации, в которых прописаны дни выплаты заработной платы?
И трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка обязательно должны содержать условие о днях выплаты заработной платы.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.