Вопрос: Вахтовый метод. График работы: 3 недели вахта, 3 - отдых. Сколько дней должен быть междувахтовый отдых в марте, если на вахте я отработал с 11.02.16 по 02.03.16 (21 день)? Какая норма часов берется для расчета количества междувахтовых выходных, та что указана в производственном календаре или средняя 1974 ч. / 12 мес. = 164,5 ч? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Вахтовый метод. График работы: 3 недели вахта, 3 - отдых. Сколько дней должен быть междувахтовый отдых в марте, если на вахте я отработал с 11.02.16 по 02.03.16 (21 день)? Какая норма часов берется для расчета количества междувахтовых выходных, та что указана в производственном календаре или средняя 1974 ч. / 12 мес. = 164,5 ч?

Количество дней междувахтового отдыха зависит от количества рабочих часов вахты. К сожалению, в своем вопросе Вы не указали на установленный для Вас режим работы (рабочее время и время отдыха) в течение вахты. Поэтому рассчитать продолжительность междувахтового отдыха не представляется возможным.

При этом следует иметь в виду, что организация при вахтовом методе работы обязана предоставлять работникам выходные дни. Число таких дней должно быть не менее числа полных недель текущего месяца. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Норму рабочих часов следует исчислять, исходя из производственного календаря.

Правовое обоснование:

В силу ст. 299 ТК РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

В соответствии с частью первой ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормальное число рабочих часов (часть первая ст. 104 ТК РФ). Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Статья 301 ТК РФ устанавливает, что рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

В соответствии с п. 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.