Вопрос: Можно ли беременной во время больничного написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом и уйти в отпуск, не выходя на работу следующим днем после закрытия больничного листа? Заставляют хотя бы на 1 день выйти между больничным и отпуском на работу. Должен ли работодатель согласовать такое заявление и отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Можно ли беременной во время больничного написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом и уйти в отпуск, не выходя на работу следующим днем после закрытия больничного листа? Заставляют хотя бы на 1 день выйти между больничным и отпуском на работу. Должен ли работодатель согласовать такое заявление и отпуск?

Да, можно. Работодатель обязан предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам на основании Вашего заявления.

Правовое обоснование:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.